採用面接フォームの管理は、業務効率化やコスト削減につながる。フォーム作成／運用から管理までを一括で行い、個人情報の取り扱いや応募者の管理・分析が簡単にできる。また、データの一元管理により、採用プロセスの見える化やスムーズな情報共有を促進し、採用力向上につながる。さらに、応募者へアンケートや自動返信メールを配信するなど、採用ブランディングにも貢献する。

特に、大量の応募者がある場合や複数の面接官が関わる場合に効果を発揮します。また、応募者管理や採用プロセスの可視化・効率化にも役立ちます。
採用面接フォームの管理を業者に任せることで時間と手間を削減できます。特に人員不足の企業や人事部門はおすすめです。
人材募集・採用における面接フォームの管理にお悩みの業者様へ！