看護業務改善アンケートの質問例をご紹介！作成手順もあわせて解説

看護業務改善アンケートを実施しようとしている方の中には「看護業務改善アンケートで何を質問すればいいか分からない」「効率的に看護業務改善アンケートを作成したい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

看護業務改善アンケートは質問例を参考に作成すれば、効率的に作成できます。

そこで本記事では看護業務改善アンケートの質問例、看護業務改善アンケートの作り方などを解説します。

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看護業務（看護師の働き方）改善アンケートの質問例

看護業務改善アンケートの質問例をご紹介します。ご紹介する質問例は下記の通りです。

それでは、それぞれの質問例を詳しくご紹介します。

職員の基本的な情報に関する質問では「職種、性別、年代」を収集します。具体的には下記のように記載します。

業務内容に関する質問では「業務の経験年数、職位、業務形態、勤務状況」などを収集します。具体的には下記のように記載します。

勤務時間に関する質問では「時間内労働の時間と時間外労働の時間」を収集します。具体的には下記のように記載します。

業務改善に関する質問例では「モチベーションに関する情報」を収集します。具体的には下記のように記載します。

看護業務改善アンケートの作り方を2STEPで解説します。看護業務改善アンケートは下記の流れで作成します。

アンケートの目的を明確に設定する
看護業務改善アンケートを実施する際は職員のどのような情報を知り、どのように業務改善につなげるかを明確にしましょう。業務改善を行うためという目的では何を改善したいのかが明確ではありません。「器具を導入すれば、業務改善につながるかを調査する」のように具体的に目的を設定しましょう。
質問項目を作成する
現場で業務改善が必要だと感じていることを適切に収集できるように質問項目を作成しましょう。例えば「あなたが最も負担に感じている作業はなんですか？」のように業務で負担を感じていることを具体的に聞き出すことが重要です。

業務改善アンケートの内容は実際に業務改善につながるように作成するのが大切です。アンケートを実施するのが目的とならないよう注意しましょう。