アンケートで5段階評価を使えば理解度は測れる？理解度テストとの違いも解説

アンケートの5段階評価は、参加者の理解度を測るための有効な手段として広く使用されています。しかし、理解度テストと比べてどのような違いがあり、どちらを選べばよいのか疑問に思う方も多いのではないでしょうか。

「アンケートの5段階評価で理解度チェックを行いたい」
「理解度テストと何が違うのか知りたい」

こんな疑問に答えるために、本記事では、アンケートでの5段階評価を使った理解度の測定方法や、理解度テストとの違いを詳しく解説します。それぞれの特性を理解し、最適な手法を選ぶことで、より正確な理解度の把握と効果的な学習プログラムの作成に役立てましょう。

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アンケートの5段階評価を使った理解度の測り方

アンケートの5段階評価は、回答者の意見や感想を具体的に収集するために効果的な方法です。5つの評価段階が設定されており、回答者が自身の意見を無理なく表現できるよう工夫されています。

例えば、研修の理解度を測る質問では以下のような評価段階を設定します。

1. 理解できた
2. ある程度、理解できた
3. どちらでもない
4. あまり、理解できなかった
5. 理解できなかった

このように評価段階を細かく設定することで、収集したデータは教育方針の策定や改善点の特定に役立つ貴重な資料となります。アンケートの結果は教育の質を向上させるためのフィードバックとして活用されると同時に、理解度が不十分な箇所に対して再度トレーニングを実施するなど、効果的な学習支援につながるでしょう。

さらに、研修直後だけでなく、一定期間後に再テストを行うことで、理解度の定着度を評価し、必要に応じて補足的な教育を行うこともおすすめです。これにより、学習の成果を長期的に評価し、継続的な教育の質向上につなげられます。

5段階評価をアンケートで活用したい方は、こちらをご覧ください。
>> アンケートの5段階評価の作り方テンプレートを紹介！表現方法や作り方を解説

5段階評価の理解度アンケートと理解度テストの違い

5段階評価の理解度アンケートと理解度テストの違いは、主に次の表のとおりです。

理解度アンケートを行う際の5つのポイント

理解度アンケートを行う際のポイントは、次の5つです。

• 理解度テストは別で行う
• 得たい情報を明確に定める
• 答えやすい設問を用意する
• 設問数は最小限にする
• 重要な設問は序盤に用意する

それぞれ解説します。

理解度テストは別で行う

1つ目のポイントは、理解度テストは別で行うことです。

理解度アンケートと理解度テストは、目的が異なるため別々に行いましょう。アンケートは主観的な意見や満足度を測るためのものであり、定性的な評価が中心です。

一方、理解度テストは学習内容の理解を定量的に評価するため、質問形式や評価基準も異なります。これにより、両者の目的が明確化され、それぞれの評価を正確に行うことができます。

得たい情報を明確に定める

2つ目のポイントは、得たい情報を明確に定めることです。

アンケートを実施する際には、最初に収集したい情報を明確に定めることが不可欠です。研修のどの部分を改善したいのか、参加者のどのような反応を知りたいのかを具体的に設定しましょう。

設問の内容や形式が自然に決まり、集計後のデータも有用なものになります。これにより、目的に応じた効果的なフィードバックを得ることが可能です。

答えやすい設問を用意する

3つ目のポイントは、答えやすい設問を用意することです。

アンケートは、参加者が負担なく回答できるようにしましょう。選択肢を明確にし、質問の意味がわかりやすいように作成します。

例えば、5段階評価などのスケールを利用することで、回答者が直感的に選べるようにします。回答がしやすい設問形式にすることで、回答率が向上し、より正確なデータが得られます。

設問数は最小限にする

4つ目のポイントは、設問数は最小限にすることです。

設問が多すぎると、回答者の集中力が途切れ、結果的にデータの質が低下する場合があります。アンケートの目的を明確にし、本当に必要な設問だけを厳選して設定することで、参加者が最後まで集中して回答できるようにしましょう。設問数を絞ることは、データの信頼性を高めるためにも重要です。

質問数を最小限にしたまま顧客にあった質問に答えてもらいたい場合は、回答によって質問を出し分けられる条件分岐を利用するのがおすすめです。

重要な設問は序盤に用意する

5つ目のポイントは、重要な設問は序盤に用意することです。

アンケートの中で、特に重要な情報を得たい設問は、回答者の集中力が高い序盤に配置しましょう。後半になると集中力が落ちるため、重要な情報が得られにくくなる可能性があります。序盤に重要な設問を配置することで、質の高い回答を得ることができます。

理解度チェックならフォーム作成ツール「formrun」がおすすめ！

formrunにはアンケートの作成に活用できる以下の特徴があります。formrunを利用するメリットは下記の3点です。

• アンケートテンプレートが豊富
• アンケート回答の集計も自動でできる
• アンケートを見やすくできる

アンケートテンプレートが豊富

非エンジニアでもマウスだけの簡単な操作中心でフォームが作成できるため、フォーム利用までに準備期間が短い場合にも役立ちます。

同じフォーム作成ツールのGoogleフォームと比べてもセキュリティ条件が高く、細かい設定まで機能が豊富となっているため、ビジネス利用目的では、formrunのユーザーのうち7割がGoogleフォームから変更しています。

メールアドレスがあれば無料登録可能！無期限で無料プランが利用できるのでformrunでぜひフォームを作成してみてください。

テンプレートはこちらをご覧ください。
>> テンプレート一覧

アンケート回答の集計も自動でできる

formrun（フォームラン）では、回答がリアルタイムで集計されているため、いつでも回答結果が確認できます。

自動でデータをグラフ化、自動で回答データを一覧化できるので、簡単な集計・確認作業はformrunで完結します。

また、Googleスプレッドシートと連携したデータ集計やExcelファイルへのエクスポートも可能なので、より複雑な集計作業も可能です。
これまでアンケート回答状況の報告に集計の手間がかかっていた方は、ぜひformrunでアンケートフォームを作成し、集計作業まで効率化してみてください。

アンケートを見やすくできる

同じ回答選択肢の設問を繰り返す場合に利用できるマトリクス選択によって、アンケートを格段に見やすくすることが可能です。

回答者側：質問を人目で確認することができたり、一度に複数の質問に答えることができるため、回答にかかる時間が大幅に短縮される

作成者：回答にかかる時間が短縮されるため回答率を上げるだけでなく、同じ尺度で複数の項目を評価することでデータの一貫性が保たれるので、データ解析が行いやすくなる

アンケートに合わせたマトリクス形式を使った活用例などもあるのでぜひ利用してみてください。

アンケート結果の5段階評価を活用して、理解度を把握しよう！

本記事では、アンケートで5段階評価を使用して理解度を測る方法と、理解度テストとの違いを詳しく解説しました。

5段階評価は、参加者の理解度を視覚的に把握し、データの集計や分析を容易にするために有効な手法です。正確な集計と分析を行うことで、教育の効果を評価し、必要な改善点を特定できます。

ただし、5段階評価を効果的に活用するためには、データの分析方法やツールの選定が重要です。この記事で紹介したポイントを参考にしながら、アンケート結果を上手にまとめ、参加者の理解度を的確に把握して、より効果的な教育を行いましょう。

アンケートを作成するなら、フォーム作成ツール「formrun（フォームラン）」がおすすめです。

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プログラミング不要で、誰でも簡単にフォームを作成可能
アンケートの回答の集計が自動で行えるため、手間を大幅に削減
自動返信メールでサンクスメールや回答内容の送信も簡単に設定可能
フォームの共有や埋め込みが簡単で、すぐに活用可能
条件分岐機能を使えば、回答者に合わせた質問を出し分けることが可能
マトリクス形式の回答もサポートし、複雑なアンケートにも対応
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formlab編集部

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