Session 4 / 13:00~13:40

【セッション詳細】

13:00~13:05 挨拶

13:05~13:35 トークセッション

・Withコロナ以降にどのような相談事が増えた？

・オンライン化で負担の増えた業務は？

・オンライン化で効率化出来るようになった業務は？

・今後どのような効率化が実現していくと思う？

13:35~13:40 質疑応答

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【スピーカー紹介】

株式会社ワークス・ジャパン
ITソリューション部
営業課　課長
小島勝洋氏

2011年に新卒で株式会社ワークス・ジャパンに入社。以来、新卒分野においてイベントや広報企画、選考管理システムの営業に9年間従事。現在は、選考管理システム『e2R PRO』の営業責任者として活動中。

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Session1 (10:10~10:50): 【オンライン選考 × 戦略/手法】欲しい人材との接点を最大化する「攻め / 待ち」の採用戦略~夏季インターンから始まる23卒との機会創出術とは！？~

Session2(11:00~11:40) : 【オンライン選考 × 学生】学生の生の声から改善する採用戦略~学生が採用に関してホントに求めていたこととは！？~

Session3(11:50~12:50) : 【オンライン選考 × ターゲティング】オンライン時代にマッチした採用ターゲティング～人材研究所曽和利光氏登壇セッション～

Session5(13:50~14:25) : 【オンライン選考 × AI】東急不動産様登壇！！データ蓄積/分析で実現する「選考の効率化・高精度化」とは？~ なぜ採用選考にAIを活用していくのか!? ~

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