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もし空から100本の矢が突然あなたに降ってきたらどうしますか？ Required

それはどこで起こったことで、あなたはどうしますか？現実に起こらないことに感謝ですね。

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最後に、あなたが大切にしている言葉や考え方、行動はありますか？ Required

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その他職務経歴 Required

所有資格 Required

最後に

自動車運転免許について Required

転職希望先と時期 Required

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利用規約（人材紹介会社用）

第1条（適用範囲）
本規約は、HIGE-RONGE（以下「当社」）の運営する「ヒトツギ」（以下「本サービス」）諸機能・サービス（候補者管理システム、求人情報管理システム、候補者データ、サポートサービス等）を、本サービスを利用する人材紹介会社（以下「ユーザー」）が利用する際の一切の行為について適用することとします。

第2条（人材紹介業務の行使）
ユーザーは本サービスを通じて、本サービスを利用する求人企業各社に対し、ユーザーの持つ候補者情報を提供することで、人材の探索、初期選考、紹介までの人材紹介業務を、サービスの利用期間中においてのみ行使することに同意するものとします。

第3条（求人企業との契約等）
本サービスで知り得た求人企業との条件交渉・契約等の締結等に関しては、ユーザーの責任において行うものとします。
求人企業とユーザーとの間に紛争等が生じた場合でも、ユーザーは当該求人企業との間で当該紛争等を解決するものとし、当社に対し金銭、その他一切の請求をしないものとします。

第4条（利用をお断りする条件）
下記に該当する場合には、本サービスの利用をお断りさせていただくことがあります。
雇用契約、もしくは業務委託契約を伴わない募集を行なう場合
許認可や登録、届出等が義務付けられているにもかかわらず、その手続きをとっていない・または失効している場合
事業内容または営業方法が関連する諸法規や業界の自主規制に違反する場合
消費者や利用者とのトラブルが発生しやすい悪徳商法他、社会通念上問題がある業態の場合
反社会的行動をとる組織団体、またはそれらと関連がある場合
公権力の処分を受けている場合
不渡り、銀行取引停止処分、会社更生法適用、民事再生法適用、会社整理、破産、解散等、経営不安の恐れがある場合
実態や業態が確認できない場合
利用契約に関して当会社に虚偽の事項を通知したことが判明した場合
当社と係争中である場合
経営不安の恐れがあると当社が認めた場合
社会倫理または社会秩序に反すると当社が認めた場合
その他当社が利用を不適当と判断した場合

第5条（利用期間）
ユーザーが本サービス諸機能を利用できる期間は、所定の手続きによるユーザーからの申し込み後、当社が利用を承認してから、ユーザーが退会を申し出る期間までとします。
運用上あるいは技術上の理由で、当社が本サービス諸機能の一時的な中断が必要だと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当社は一時的に当サービス諸機能・サービスの提供を中断させることがあります。
当社は、本サービス諸機能・サービスの提供期間の終了後、そこに登録されたすべての情報（ユーザーが推薦した候補者情報、ユーザーの情報を含む）を削除することとし、ユーザーはそれを予め了承することとします。

第6条（サービス利用料）
利用料は成功報酬プランとなり、下記の通りとする。
成功報酬プランで本サービスを利用するユーザーは費用は税別とし、全て月末締め、翌月末払いとします。
採用決定時課金（紹介手数料の25%）
推薦した人材が採用となり入職した場合にのみ請求対象とします。
本サービスの利用料を、サービス内容の変更またはその他の時由により当社が改定する場合は、当社は本サービスサイト上またはその他の告知を行うものとします。
尚、ユーザーの本サービスの利用をもって、その改定を承諾したものとします。

第7条（紹介手数料）
ユーザーが本サービスを通じ、求人企業に照会した候補者が、当該求人企業への入社に至った場合、紹介手数料は、求人企業より受け取るものとします。なお、その際の紹介手数料、返済義務等については、ユーザーと当該求人企業間で別途定めるものとし、当社は一切関与しないものとします。また紹介手数料、返済義務等に関する障害、紛争に関しても当社は一切関与しないものとし、免責されるものとします。

第8条（秘密保持）
ユーザー及び当社は、本サービスを利用する上で知り得た相手方の一切の情報を、有効利用期間中及び同期間終了後において、相手方の事前の承認なくして、いかなる第三者にも開示・提供しないものとします。
ユーザー及び当社は、法律上正当な権限を有する者から、正当な協力要請、照会があった場合には、前項の義務を負わないものとします。
当社は、本サービスを利用する上で知り得た個人情報について、当社が定める個人情報保護方針及び個人情報取り扱い規定に基づき、適正に取り扱うものとします。

第9条（禁止行為）
ユーザーは本サービス諸機能に関して以下の行為を行わないものとします。
第三者に対し、メンバーIDやパスワードを開示もしくは漏洩する行為
第三者に対し、候補者管理システム、求人情報管理システム等を利用させる、もしくは開示する行為
虚偽の情報を登録する行為
他のユーザー、求人企業、第三者又は当会社の著作権、知的所有権、特許権、実用新案権、商標権等を侵害する行為
他のユーザー、求人企業、第三者又は当会社の財産、プライバシーを侵害する行為
他のユーザー、求人企業、第三者又は当会社を誹謗中傷する行為
他のユーザー、求人企業、第三者又に不利益を与える、もしくはその可能性のある行為
犯罪行為、もしくは公序良俗に反する行為
本サービスの運営を妨げる行為
その他、当サービスのサービス上、不適切と当社が判断する行為

第10条（サービス利用の停止）
ユーザーが以下の何れかの項目に該当する場合、当社は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、本サービス諸機能の利用を停止することができます。
登録された情報に重大な誤りがあった場合
他のユーザーのメンバーIDやパスワードを不正に使用した場合
利用料金の支払いが二度に渡って、遅延した場合
採用決定時の報告を意図的に怠った場合
本サービスの運営を妨害した場合
本サービスのサービスが終了した時
ユーザーより当社に対して、本サービスへの利用を終了したい旨の通知があった場合
本規約の何れかに違反した場合
その他当社がユーザーとして不適当と判断した場合

第11条（規約の変更）
当社はユーザーの了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。

第12条（免責事項）
当社はユーザーの了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。
本サービスサーバに対する何らかの外的要因(天災／第三者の介入／ハード障害等)によってサービスの停止を余儀なくされた場合、当社はユーザーに対して賠償責任等を負わないものとします。
前項に定める一時的なサービス停止により、ユーザーによる本サービスへの情報の反映や候補者データの受信に遅れが生じた場合も、当社は何ら責任を負わないものとします。
当社は、本サービスの利用によりユーザーが被ったコンピュータシステムへの損害、データの損失などを含むいかなる損害に対して、責任を負わないものとします。
本サービスを利用したことによってユーザーと求人企業、候補者等の間に生じたいかなる紛争に関しても当社は責任を負わず、介入しないものとします。
ユーザーが本サービス上に公開した全ての情報に対して、本サービスを利用する求人企業は閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当社は免責されるものとします。
当社は本規約への違反、もしくは不適切とされる行為によりユーザーが被ったいかなる損害に対しても責任を負わないものとします。
ユーザーは、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、候補者管理システム、求人情報管理システム等のインターフェイスをユーザーへの事前の通知なく変更することがあることおよびそれにより当該変更の結果変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示などが異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
当社は、ユーザーの本サービス諸機能・サービスの利用により登録されたユーザーの情報を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該ユーザーの同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし当社は、これらの情報を基に当該ユーザーおよび個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。

第13条（合意管轄）
本規約は日本法に準拠し、同法に基づき解釈される。本サイトの利用に関する紛争は、横浜地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とする。

第14条（協議解決）
本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項については、当社とユーザーは、協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

個人情報の取扱いについて（HIGE-RONGE｜ヒトツギ）

HIGE-RONGE以下「当社」といいます）は、「ヒトツギ」（以下「本サービス」といいます）を利用される方（以下「本人」といいます）よりお預かりした本人の個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取扱う際には個人情報の保護に関する法令および当社の個人情報保護方針に則り、その守秘義務を遵守致します。

お預かりした個人情報は、当サービスの提供のために利用致します。尚、お預かりした個人情報を基に、個人を特定又は識別できる個人データの項目を削除し、個人を特定しない統計資料を作成する場合があります。
お預かりした個人情報は、以下に示す場合を除き、本人の同意を得ずに第三者に提供することはありません。

法令に基づく場合
人（法人を含む）の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
当会社は、目的遂行のために必要な範囲内において該当する個人情報の委託をすることがあります。その場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として機密保持契約を結んだ企業に目的の範囲内で委託致します。

当社への個人情報のご提出はあくまで任意のものです。ただし、個人情報をご提出いただけない場合、当サービスがご利用になれない場合があります。
個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止についてご請求をいただいた場合、ご本人であることを確認の上、対応致します。代理の方によるご請求をいただいた場合は、当該本人との関係を確認させていただいた上で対応致します。

制定日：2022年7月1日

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自分らしい写真があれば是非。まじめなものでも、笑顔が溢れるものでも。あなたらしいものであればOKです。