不登校の保護者と仕事についてのアンケート

  • 文部科学省の定義する不登校には、「年間30日以上の欠席」などがございます。今回のアンケートでは、文部科学省の定義によらず、「学校に行けない時期・行かない時期・行き渋る時期」のことを広く不登校と定義します。
  • 回答中につらい気持ちになられたときには、無理にお続けにならず、すぐに中止していただいて構いません。
  • ウェブメディア「不登校オンライン」のトップページはこちら。
    https://futoko-online.jp/

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1.基本情報

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お子さんが2人以上、または断続的に不登校の場合は、状況を簡単にご説明ください。
お子さんが2人以上、または断続的に不登校の場合や、選択肢に該当する学校がない場合は、「その他」をご選択の上、状況を簡単にご説明ください（「不登校が始まった時期」の回答にお書きいただいている場合、「同上」などとしていただいて構いません）。
お子さんが2人以上、または断続的に不登校の場合は、「その他」をご選択の上、状況を簡単にご説明ください（「不登校が始まった時期」の回答にお書きいただいている場合、「同上」などとしていただいて構いません）。
お子さんが2人以上、または断続的に不登校の場合は、「その他」をご選択の上、状況を簡単にご説明ください（「不登校が始まった時期」の回答にお書きいただいている場合、「同上」などとしていただいて構いません）。
現在不登校の場合は現在のことを、現在不登校ではない場合は不登校だったときのことを教えてください。

お子さんが2人以上、または断続的に不登校の場合は、「その他」をご選択の上、状況を簡単にご説明ください（「不登校が始まった時期」の回答にお書きいただいている場合、「同上」などとしていただいて構いません）。
民間企業の「従業員数」には、正規雇用以外も含みます。
公務員・民間企業の場合、雇用形態は問いません。
例：残業時間、仕事内容、職場の雰囲気など

2.不登校に関連して、仕事をどう変えたか

転職・退職・就業や働き方の変更を複数回行っている方は、「最初に行ったこと」をご選択ください。

例：
・転職後に退職した方は、「転職した」
・退職後に就業した方は、「退職した」
・働き方を変えた後に転職した方は、「退職・転職していないが、働き方（※）を変えた（※時短・異動・リモートワーク・休職など）」
（選択肢にない場合、一番近いものをご選択ください）
記載にあります通り、ご記入いただいたメールアドレス・電話番号にサービスのご案内を行うことがあります。